i-Store เราตระหนักดีว่าพนักงานคือหัวใจหลักของการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตไปข้างหน้า ดังนั้นบริษัทจึงให้ความสำคัญกับการสร้างสิ่งแวดล้อมในองค์กรให้มีพลังงานที่เป็นบวก ส่งเสริมให้พนักงานทุกคนสามารถทำงานร่วมกันอย่างมีความสุขและอยู่ร่วมกันในวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งมอบประสบการณ์การทำงานที่ดีให้แก่เพื่อนพนักงานด้วยกัน โดยมี i-Store DNA เป็นองค์ประกอบหลักในการใช้เลือกบุคคลเข้ามาร่วมกันสร้างบรรยากาศและสิ่งแวดล้อมที่ดีภายในองค์กร มีความสามารถดึงดูดสิ่งดีๆ ถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนความรู้ที่นำพาความสำเร็จมาสู่องค์กรได้

i-Store DNA ประกอบไปด้วย 4 ข้อหลักๆ คือ

• Creative บุคคลที่สามารถสร้างสรรค์ความคิดใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงานต่อความต้องการของลูกค้าและองค์กร
• Self Development บุคคลที่มีการพัฒนาตนเองอย่างสม่ำเสมอ หาความรู้ใหม่ๆ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงาน
• Positive Thinking บุคคลที่มีมุมมองความคิดและการกระทำที่เป็นบวกต่อตนเองและเพื่อนร่วมงานและ
• Multi-Function บุคคลที่สามารถทำงานที่ตนเองได้รับมอบหมายและมีความสามารถหลายด้านในการทำงาน

เราเชื่อว่า DNA ทั้ง 4 ข้อคือจุดเชื่อมโยงความสัมพันธ์และดึงดูดบุคลากรที่มี DNA เหมือนกันมาอยู่ร่วมกันภายใต้วัฒนธรรมองค์ที่สนับสนุนการทำงานของพนักงานให้มีความสุข โดยบริษัทฯ ได้ให้ความสำคัญเรื่องสวัสดิการเป็นอันดับต้น ๆ  ทำให้พนักงานรู้สึกว่าองค์กรใส่ใจและให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของพนักงาน ไม่ละเลยที่จะเห็นคุณค่าและเชื่อมั่นในศักยภาพของพนักงาน พร้อมสนับสนุน ส่งเสริม ให้พนักงานได้ใช้ความรู้ความสามารถอย่างเต็มที่ โดยไม่ปิดกั้นความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ ซึ่งทางเราทราบดีว่า บริษัทฯ ไหนที่ให้สวัสดิการและผลประโยชน์ที่ดีแก่พนักงานนั้นไม่ใช่แค่เพียงสร้างความพึงพอใจให้แก่คนในองค์กร แต่ยังก่อให้เกิดความผูกพันธ์และยังช่วยสร้างภาพลักษณ์ของแบรนด์ไปในทางที่ดี อีกทั้งพนักงานยังเป็นส่วนสำคัญที่ช่วยดึงดูดคนเก่งให้อยากเข้ามาร่วมงานกันอีกด้วย ฉนั้นเราจึงให้ความสำคัญกับพนักงาน เพราะพนักงานคือหัวใจสำคัญที่ขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จ