Work with i-Store
Storage Asia Public Company Limited is now open for aaplications!
To support the continuous growth of the organization, we are looking for the high potentail generation to join our team
Available Positions
Sale Associate of Self Storage
Responsibilities:
- แนะนำและเสนอขายผลิตภัณฑ์ พร้อมทั้งให้บริการพื้นที่เก็บทรัพย์สินตามขนาดที่ลูกค้าต้องการ ภายใต้แบรนด์ i-Store ทั้งในส่วนบริการของ i-Store และบริการอื่น ๆ ผ่านช่องทางออนไลน์และออฟไลน์
- ติดตามลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ เช่น การสอบถามความพึงพอใจรายสัปดาห์ ติดตามผลการเสนอขาย และให้คำแนะนำเพิ่มเติม
- ให้บริการลูกค้าตามขั้นตอนการปฏิบัติงาน (Work Procedure) และมาตรฐานแบรนด์ (Brand Standard) ของบริษัทอย่างเคร่งครัด
- ขายสินค้าและให้บริการเสริม เช่น บริการรับ-ส่งสินค้า พร้อมทั้งบันทึกข้อมูลและความต้องการของลูกค้าในฐานข้อมูลของบริษัท
- ให้บริการเพิ่มเติมตามนโยบายใหม่ที่บริษัทอาจประกาศในอนาคต
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขาย พร้อมตรวจสอบความถูกต้องของการชำระเงิน
- จัดทำรายงานการปฏิบัติงาน รายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือนตามรูปแบบที่บริษัทกำหนด เพื่อรายงานต่อหัวหน้างาน
- ประสานงานกับลูกค้าและหน่วยงานภายในองค์กร เช่น ฝ่ายการเงิน-บัญชี, ฝ่ายวิศวกรรม, และฝ่ายเทคโนโลยี
- ดูแลความสะอาดและความเรียบร้อยของสาขาที่รับผิดชอบ พร้อมแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทันทีหากมีอุปกรณ์ที่ต้องการซ่อมแซม
- ดูแลและนับสต๊อกสินค้าให้เป็นระเบียบเรียบร้อย
- ติดตามทวงถามหนี้เมื่อครบกำหนดชำระ
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่บริษัทจัดขึ้น
- ปฏิบัติงานภายใต้วัฒนธรรมองค์กรและค่านิยมของบริษัท
Qualification and Required Skill:
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (หากมีความสามารถในภาษาอื่นจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีทักษะการพูดและการเจรจาที่ชัดเจน น่าเชื่อถือ
- เพศชายหรือหญิง อายุไม่เกิน 25 ปี (ยินดีต้อนรับนักศึกษาจบใหม่)
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี
- มีความชำนาญในการใช้โปรแกรม MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- มีทักษะการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่ดี
- มีความสามารถในการเจรจาต่อรองและการประสานงาน
- พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และปรับตัวตามสถานการณ์ได้ดี
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและรักการทำงานเป็นทีม
- มีความกระตือรือร้น ใจรักงานบริการ และมีความมุ่งมั่นในงานขาย
- ชอบบรรยากาศการทำงานที่เป็นกันเอง แต่พร้อมรับความท้าทาย
- พร้อมทำงานในวันที่วันหยุดไม่ตรงกับวันเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์
- หากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรม อสังหาริมทรัพย์ โลจิสติกส์ หรือธุรกิจบริการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้ เช่น การพบปะลูกค้า การนำเสนอสินค้า รวมถึงงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Contact :
Miss Parnduangjai Kitsawat (Assistant Manager)
parnduangjai.k@storage-asia.co.th
0879053505
หรือ
Supervisor – Human Resources
- การสรรหาบุคลากรและดูแลพนักงานใหม่ (Strategic Recruitment & Onboarding)
- กำหนดกลยุทธ์การสรรหาให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจและวัฒนธรรมองค์กร
- ออกแบบกระบวนการสรรหาที่ทันสมัยผ่านช่องทาง Online, Social Media และกิจกรรม On Ground (เช่น การออกบูธ)
- พัฒนาปรับปรุงเครื่องมือที่ใช้ในการคัดเลือกผู้สมัครและออกแบบประเมิน เพื่อคัดสรรบุคลากรที่มีศักยภาพและมีทัศนคติที่ดี
- End-to-End กระบวนการสรรหา ตั้งแต่ประกาศ คัดเรซูเม่ นัดหมาย สัมภาษณ์งาน ทำสัญญาจ้าง จนถึงวันเริ่มงาน
- บันทึกฐานข้อมูลผู้สมัคร สรุปสถิติคนเข้า-ออก และจัดทำรายงานวิเคราะห์ต้นทุนแรงงาน (Labor Cost)
- ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ สื่อสารกฎระเบียบ สวัสดิการ และวัฒนธรรมองค์กรอย่างถูกต้อง
- การบริหารงานปฏิบัติการบุคคลและเงินเดือน (People Operations & Payroll)
- จัดทำเงินเดือน ควบคุมดูแลการจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) และงานด้านสวัสดิการพนักงาน เพื่อให้การจ่ายสิทธิประโยชน์ต่างๆ เป็นไปด้วยความถูกต้องและแม่นยำ
- ดำเนินการนำส่ง ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบประกันสังคมให้ครบถ้วนตามกำหนดเวลา
- ดูแลระบบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตั้งแต่รับสมัคร อัปเดตข้อมูล จนถึงการสิ้นสุดสมาชิกภาพ
- ติดต่อประสานงานกับ สำนักงานประกันสังคม กรมสรรพากร และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ดูแลและพัฒนาระบบงานและเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล เช่น Job Description, Organization Structure, Workflow, HR Policy ข้อมูลพนักงาน สัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นระบบ
- สื่อสารประกาศ นโยบาย ระเบียบ และข่าวสารภายในบริษัทให้พนักงานรับทราบอย่างทั่วถึง รวมถึงตอบข้อซักถามเบื้องต้นเกี่ยวกับงาน HR
- การพัฒนาองค์กรและสร้างความผูกพัน (Organization Development & Engagement)
- คิดสร้างสรรค์และจัดกิจกรรมส่งเสริมความผูกพันภายในองค์กรของพนักงาน เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี
- พัฒนาและบริหารระบบ Performance Management ขององค์กร รวมถึง KPI กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน และเครื่องมือที่เกี่ยวข้อง
- บริหารจัดการความเปลี่ยนแปลงในองค์กร (Change Management) พร้อมทำงานร่วมกับทีมสื่อสารภายในเพื่อส่งมอบชุดการสื่อสารที่ครอบคลุมและลดความเสี่ยง
- แรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงาน (Labor Law & Compliance)
- เป็นที่ปรึกษาให้หัวหน้างานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน การลงโทษทางวินัย และการรับเรื่องร้องทุกข์
- ดูแลให้แนวปฏิบัติและการทำงานของทุกแผนกถูกต้องตามนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงาน
Qualification and Required Skill:
- เพศชาย หรือ เพศหญิง อายุตั้งแต่ 25 ปี ขึ้นไป
- ปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์, รัฐศาสตร์, การบริหารงานบุคคล หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 2-5 ปี ขึ้นไป
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, แรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ความรู้ด้าน Human Resource Management & Human Resource Development
- มีทักษะในการวางแผน บริหารจัดการแผนงาน และบริหารจัดการทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะการคิดวิเคราะห์ การตัดสินใจ และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างถูกต้องเหมาะสมและทันท่วงที
- มีทักษะการสื่อสารขั้นสูง (พูด ฟัง อ่าน เขียน) โดยเฉพาะทักษะการสัมภาษณ์งานและการจับประเด็นสำคัญเพื่อคัดเลือกบุคลากร
- มีทักษะด้านการประสานงาน การนำเสนอ และการเจรจาต่อรอง
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี กระตือรือร้น และเปิดรับการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ (MS-OFFICE) ได้ดี
- มีความพร้อมในการเรียนรู้และนำเทคโนโลยี AI เครื่องมือดิจิทัลใหม่ๆ มาปรับใช้กับการทำงาน
- หากมีประสบการณ์การทำงานในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ (Real Estate) หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
Ratchumart Minkhat
ratchumart.m@storage-asia.co.th
